Charte de la SOFEMA

La SOFEMA n’est pas une œuvre caritative qui distribue des moyens ou de l’argent mais une ONG de solidarité qui veut que les habitantes et habitants des villages et communes membres de la SOFEMA puissent vivre dignement du fruit de leur travail. Elle a un comité central et un réseau de comités villageois.

Chaque personne rencontrée, aussi pauvre soit-elle, est une personne à part entière et doit être traitée avec dignité et respect.

Les membres du bureau central, les collaborateurs permanents et les conseillers[1] s’engagent à ce respect fondamental de la personne chacun en son âme et conscience.

La SOFEMA accorde un souci particulier aux femmes, d’une part à cause de la plus grande dureté de leur quotidien et d’autre part pour leur immense courage qui est un levain pour un avenir meilleur.

Les personnes qui travaillent sur mandat pour la SOFEMA, à la comptabilité, la formation ou toute autre collaboration au nom de la SOFEMA,  sont invitées au même respect fondamental des femmes et des plus démunis.

Dans sa manière de parler et de se présenter, la SOFEMA est attentive à ce que les soucis à la personne passent toujours avant les soucis de fonctionnement et de gestion.

Les projets que soutient la SOFEMA ne sont pas des projets lancés à la seule initiative du comité central mais des demandes formulées et mûries par les comités des villages.

La gestion financière des projets implique obligatoi­rement une participation des membres SOFEMA dans les villages.

Le comité central de la SOFEMA est composé des membres du bureau central, des conseillers, des collaborateurs permanents et des personnes en charge de la comptabilité et de la vérification des comptes.

Travailler au comité de la SOFEMA est un honneur. Mais pas seulement. C’est aussi un engagement à donner du temps et de la disponibilité, de l’écoute.

Ce temps précieux ne peut ni se compter ou se mesurer, ni se payer à sa juste valeur.

En remerciement pour leur engagement, les membres non salariés touchent un défraiement, fixé par le BC. Les gratifications annuelles ne sont payées que si l’état financier le permet.

Certaines[2] membres du comité sont plus disponibles en journée que d’autres. Elles assurent l’essentiel : le contact avec les personnes, les permanences et les tâches quotidiennes.

En revanche, les autres membres s’engagent à passer régulièrement au moins une fois toutes les deux semaines pour participer aux tâches courantes et informer le bureau de l’état des projets dont elles sont responsables. Elles établissent le budget annuel.

Elles s’engagent à participer au moins une fois par année aux sorties pour rencontrer les femmes qui font la SOFEMA.

Les membres du BC s’engagent à tenir au moins une réunion par quinzaine. Elles invitent l’ensemble des membres du comité central au moins 4 fois par an. Les membres du comité central s’engagent à traiter les informations concernant la SOFEMA avec la plus stricte confidentialité en privé mais aussi lors de toute relation publique : émissions radio, discussions avec des tiers, etc…

Pour que la solidarité grandisse et qu’aujourd’hui soit un jour meilleur, à la grâce de Dieu et avec nos mains et nos cœurs de femmes et d’hommes de la SOFEMA

Fait à Doutchi le 4 février 2008